当面临外婆去世需要请丧假时，很多人可能会感到困惑，不知道需要准备哪些材料来证明。别着急，接下来这篇文章将为您详细解答。

一、外婆丧假需要什么材料证明

一般来说，申请外婆丧假通常需要以下几种材料：

1. 死亡证明：这是最为关键的材料之一，由医疗机构、公安机关或者民政部门出具，用以证明外婆的死亡事实。

2. 亲属关系证明：可以是户口本，如果户口本无法明确体现您与外婆的亲属关系，可能需要到户籍所在地的公安机关开具专门的亲属关系证明。

3. 请假申请：书面形式，详细说明请假的原因、时间等信息。

有些单位可能还会要求提供火化证明、追悼会相关证明等。不同单位对于丧假证明材料的要求可能会有所差异，所以在请假前最好向所在单位的人事部门咨询清楚具体要求，以免耽误请假流程。

二、丧假期间的工资待遇

在请丧假期间，员工的工资待遇也是大家关心的问题。根据相关法律法规和政策，员工在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。

1. 工资标准：一般按照员工正常工作期间的工资标准支付。

2. 支付方式：通常与正常工资发放方式相同，按月发放。

但需要注意的是，如果丧假超过了法定的天数，超出部分可能会按照事假处理，具体的处理方式要根据单位的规章制度来执行。

三、丧假的天数规定

关于丧假的天数，国家并没有统一的明确规定，通常由各地根据实际情况和单位的具体政策来确定。

1. 一般来说，直系亲属的丧假天数会相对较多，比如父母、配偶、子女等，可能在 1 至 3 天左右。

2. 对于像外婆这样的非直系亲属，丧假天数可能会相对较少，有些单位可能给予 1 至 2 天的假期。

不过，也有一些人性化管理的单位，会根据具体情况适当延长丧假天数。

希望通过以上的内容，能够让您对外婆丧假需要的材料证明、丧假期间的工资待遇以及丧假的天数规定有了较为清晰的了解。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。