在当今社会，农民工为城市的建设和发展付出了辛勤的劳动，但有时会面临一些权益保障的问题，比如没有签订合同。这是一个相当重要且普遍的情况，值得我们深入探讨。

一、农民工没签合同怎么办

首先，如果农民工没有签订合同，不要惊慌。

1. 收集证据，证明自己与用人单位存在劳动关系。比如工作证、工作服、工资发放记录、考勤记录、工友的证言等。这些证据在维护自身权益时至关重要。

2. 与用人单位协商补签合同。可以通过友好沟通的方式，向用人单位提出补签合同的要求，并说明签订合同对双方权益的保障作用。

3. 如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处，并督促其改正。

4. 申请劳动仲裁。通过劳动仲裁机构，要求用人单位支付未签订合同期间的双倍工资、补缴社会保险等合法权益。

5. 提起诉讼。在劳动仲裁裁决不满意的情况下，可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

二、农民工未签合同如何维权的注意事项

1. 维权过程中要保持理性和冷静，避免采取过激行为。过激行为不仅可能无法解决问题，还可能给自己带来不必要的麻烦。

2. 要注意维权的时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

3. 寻求法律援助。如果自身法律知识有限，可以向当地的法律援助机构申请法律援助，获得专业律师的帮助。

4. 团结工友。在维权过程中，与有相同遭遇的工友团结起来，共同维护自身权益，力量会更大。

5. 保留好所有相关证据。证据是维权成功的关键，要妥善保管，防止丢失或损坏。

三、如何预防农民工未签合同的情况发生

1. 加强法律宣传。政府和相关部门应加大对劳动合同法等相关法律法规的宣传力度，提高农民工和用人单位的法律意识。

2. 用人单位要规范用工管理。建立健全劳动合同管理制度，依法与农民工签订合同，明确双方的权利和义务。

3. 加强监管力度。劳动监察部门要加强对用人单位的日常监督检查，及时发现和纠正不签订劳动合同的违法行为。

4. 建立诚信体系。对不遵守法律法规、不与农民工签订合同的用人单位，纳入诚信黑名单，进行联合惩戒。

5. 提高农民工自身素质。通过培训等方式，增强农民工的自我保护意识和能力，使其在求职过程中主动要求签订合同。

总之，农民工未签合同是一个需要重视和解决的问题。通过以上的方法和措施，可以在一定程度上保障农民工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。