在工厂工作，受伤是一件让人忧心的事情。即使伤得不严重，也可能给我们带来诸多困扰和疑问。别担心，接下来这篇文章将为您详细解答。

一、在工厂上班受伤了但又不是很严重该怎么办

当您在工厂上班受伤但不太严重时，以下是一些需要采取的重要步骤：

1. 立即报告：第一时间向您的上级主管或相关负责人报告受伤情况，让他们知晓发生了什么。

2. 接受治疗：哪怕伤势看起来不重，也应前往工厂指定的医疗机构或者就近的正规医院接受检查和治疗。

3. 保留证据：例如受伤现场的照片、相关的工作文件或记录等，这些可能在后续处理中起到关键作用。

4. 填写工伤报告：按照工厂的规定，如实填写工伤报告，详细描述受伤的经过、时间、地点和原因。

5. 遵循医嘱：医生给出的休息建议和治疗方案要严格遵守，确保伤势能够尽快恢复。

6. 了解工伤政策：清楚工厂对于工伤的赔偿和处理流程，维护自己的合法权益。

二、工厂轻微工伤的赔偿标准

关于工厂轻微工伤的赔偿标准，主要包括以下几个方面：

1. 医疗费用：工厂应承担您因工伤所产生的合理医疗费用，包括诊疗费、药费、住院费等。

2. 停工留薪期工资：在您因伤需要休息治疗期间，工厂应按照您正常工作时的工资标准支付您工资。

3. 护理费：如果医生建议需要护理，那么相关的护理费用也应由工厂承担。

4. 营养补助：虽然伤势不重，但在必要的情况下，也可能会有一定的营养补助。

5. 交通费：因治疗工伤产生的合理交通费用，工厂也应当予以报销。

需要注意的是，具体的赔偿标准可能会因地区、工厂规定以及伤情的具体情况而有所不同。

三、如何避免工厂工作中的轻微受伤

为了尽量避免在工厂工作中出现轻微受伤的情况，以下措施是非常有效的：

1. 严格遵守操作规程：熟悉并严格按照工厂制定的各项工作流程和操作规范进行作业。

2. 佩戴防护装备：如安全帽、手套、安全鞋等，确保自身的安全。

3. 保持工作环境整洁：及时清理工作场所的杂物和障碍物，避免因环境混乱导致受伤。

4. 定期参加安全培训：增强自身的安全意识和应对突发情况的能力。

5. 注意劳逸结合：避免过度疲劳，保持良好的工作状态。

通过以上的介绍，希望能让您清楚在工厂上班受伤但不严重时应如何处理，了解轻微工伤的赔偿标准以及如何避免这类情况的发生。但需要记住，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。