在工作中，工伤是一个令人揪心的问题。而了解工伤伤残赔偿标准对于保障受伤职工的合法权益至关重要。今天，我们就来深入探讨一下云南 5 级工伤伤残的赔偿标准与计算方式，相信这会对您有所帮助。

一、云南 5 级工伤伤残赔偿标准与计算方式

云南 5 级工伤伤残的赔偿主要包括以下几个方面：

1. 一次性伤残补助金，标准为 18 个月的本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。

2. 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的 70%。

3. 经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，五级为 33 个月。一次性伤残就业补助金，五级为 22 个月。

需要注意的是，具体的赔偿金额还会受到多种因素的影响，如工伤职工的实际工资水平、用人单位的缴费情况等。

二、云南 5 级工伤伤残赔偿的相关法律规定

了解相关的法律规定是保障自身权益的重要前提。在云南，对于 5 级工伤伤残赔偿，有明确的法律法规予以规范。

1. 《工伤保险条例》作为我国工伤保险的基本法规，对工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等方面做出了全面规定。

2. 云南省还根据本地的实际情况，制定了相应的实施办法和细则，进一步明确了赔偿的具体标准和操作流程。

这些法律规定为受伤职工提供了坚实的法律保障，确保他们能够获得应有的赔偿和救助。

三、云南 5 级工伤伤残赔偿的案例分析

通过实际案例，我们能更直观地理解云南 5 级工伤伤残赔偿的具体情况。

例如，某职工在工作中受伤被鉴定为 5 级伤残，其月平均工资为 8000 元。按照规定，他应获得一次性伤残补助金 144000 元（8000×18）。用人单位难以安排工作，每月发放伤残津贴 5600 元（8000×70%）。后来，该职工提出解除劳动关系，获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，假设统筹地区上年度职工月平均工资为 6000 元，则一次性工伤医疗补助金为 198000 元（6000×33），一次性伤残就业补助金为 132000 元（6000×22）。

这样的案例让我们看到，工伤伤残赔偿对于受伤职工的生活和未来有着重要的意义。

总之，云南 5 级工伤伤残赔偿是一个复杂但又十分重要的问题。希望以上内容能为您提供一些帮助和参考。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。