在我们的社会中，农民工是城市建设的重要力量，然而，拖欠农民工工资的现象时有发生，这不仅损害了农民工的合法权益，也影响了社会的和谐稳定。那么，当遇到拖欠农民工工资的情况，公安机关如何立案呢？这是一个备受关注的问题，下面就让我们来详细了解一下。

一、拖欠农民工工资公安机关如何立案

首先，当农民工遭遇工资拖欠时，需要向公安机关报案。公安机关会对报案情况进行初步审查，包括了解拖欠工资的具体情况、涉及的人数、金额等。如果符合立案条件，公安机关将会予以立案。

在立案过程中，公安机关会重点审查是否存在恶意拖欠的行为。比如，用人单位是否有能力支付而拒不支付劳动报酬，或者通过转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬。

如果经审查，认定用人单位或个人的行为构成犯罪，公安机关将依法展开侦查工作。这可能包括调查相关的财务账目、资金流向、合同协议等，以获取证据证明犯罪事实。

同时，公安机关还会与劳动监察部门、劳动仲裁机构等相关部门进行协作，共同推动问题的解决，保障农民工的合法权益。

二、拖欠农民工工资的法律后果

1. 承担民事责任：用人单位或个人拖欠农民工工资，需要依法承担支付工资、赔偿金等民事责任。农民工可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。

2. 面临行政处罚：对于拖欠农民工工资的用人单位，劳动行政部门可以责令其限期支付劳动报酬，如果逾期不支付，还可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

3. 构成犯罪的刑事责任：如果恶意拖欠农民工工资，情节严重，构成拒不支付劳动报酬罪的，将受到刑事处罚。

三、如何预防拖欠农民工工资

1. 加强劳动法律法规的宣传：让用人单位和农民工都充分了解自己的权利和义务，提高法律意识。

2. 规范用人单位的用工管理：建立健全劳动用工制度，签订规范的劳动合同，明确工资支付方式、时间等。

3. 加强政府监管：相关部门要加大对用人单位工资支付情况的监督检查力度，及时发现和处理问题。

总之，拖欠农民工工资是一种严重的违法行为，不仅损害了农民工的切身利益，也破坏了社会的公平正义。我们应当共同努力，通过法律手段和社会治理，杜绝这种现象的发生，让每一位农民工都能按时足额拿到自己的劳动报酬。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。