在当今职场，辞职有时并非一帆风顺。当你决定离开公司却遭遇辞职不批的情况，着实令人烦恼。不过别担心，接下来的内容将为您详细剖析并提供有效的解决办法，让您能顺利应对这一困境。

一、在公司上班辞职不批怎么办

首先，如果您在公司上班辞职不批，一定要保留好书面辞职申请的证据。您可以通过邮件或者书面信函的方式，向公司的人力资源部门或者上级领导提交辞职申请，并注明提交的日期。

其次，根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果您已经按照规定提前通知了，而公司仍然不批，您可以继续正常工作，等待三十日届满。

另外，如果公司以各种不合理的理由拒绝批准您的辞职，您可以与公司进行沟通，了解具体原因，并尝试解释您辞职的必要性和合理性。

还有一种情况，如果公司存在违反劳动法律法规的行为，比如未按时支付工资、未依法缴纳社会保险等，您可以以此为由解除劳动合同，并要求公司给予相应的补偿。

二、辞职申请被拒绝后如何维护自身权益

1. 收集证据：在与公司交涉的过程中，注意收集相关证据，如聊天记录、邮件、通知等，以备日后可能的劳动仲裁或诉讼使用。

2. 向劳动监察部门投诉：如果公司的行为明显违反了劳动法律法规，您可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对公司进行调查和处理。

3. 申请劳动仲裁：如果与公司协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。在仲裁过程中，要清晰地陈述自己的诉求和提供充分的证据。

4. 寻求法律援助：如果您对劳动法律法规不太熟悉，可以寻求法律援助，或者咨询专业的律师，获取更准确和有效的法律建议。

三、如何避免辞职时的纠纷

1. 提前规划：在决定辞职之前，要提前做好规划，包括寻找新的工作机会、安排好离职后的生活等，避免因为匆忙决定而导致不必要的麻烦。

2. 遵守合同和规章制度：在工作期间，要严格遵守公司的合同和规章制度，避免因为自身的违规行为给辞职带来障碍。

3. 保持良好的沟通：在辞职过程中，要与公司保持良好的沟通，尊重公司的意见和决定，同时也要坚定地表达自己的立场和想法。

4. 办理好交接工作：在离职前，要认真办理好工作交接，确保公司的业务能够正常运转，这样也有助于顺利离职。

总之，面对在公司上班辞职不批的情况，不要慌张，要通过合法合理的途径来解决问题。同时，在日常工作中也要注意维护自己的合法权益，避免类似的纠纷发生。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。