在当今社会，退休是一个备受关注的话题。然而，当面临退休却没有合同时，很多人可能会感到迷茫和担忧。别着急，让我们一起来深入探讨这个问题。

一、退休没有合同

如果退休时没有合同，这确实会给相关事宜带来一定的复杂性。但并非完全没有解决的办法。首先，我们需要明确，虽然没有书面合同，但可能存在事实上的劳动关系。比如，您能够提供工作期间的工资发放记录、工作证、考勤记录、同事的证人证言等，这些都可以作为证明劳动关系存在的证据。

其次，法律对于劳动者的权益保护是多方面的。即便没有合同，用人单位也应当依法为劳动者办理退休手续，保障其应享有的退休待遇。如果用人单位拒绝或者拖延办理，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

再者，在一些情况下，社保缴纳记录也能够作为证明劳动关系和工作年限的重要依据。所以，一定要保管好自己的社保缴纳凭证。

二、退休手续的办理流程

当涉及退休手续的办理时，以下是一般的流程：

1. 提前准备好个人的身份证件、社保卡、工作证明等相关材料。

2. 向所在单位的人事部门提出退休申请，并提交相关材料。

3. 单位会对您的申请和材料进行审核，并上报给社保部门。

4. 社保部门会对您的工作年限、社保缴纳情况等进行核实和计算，确定您的退休待遇。

5. 审核通过后，您将开始领取退休金。

需要注意的是，不同地区的具体办理流程可能会有所差异，所以在办理前，最好咨询当地的社保部门或者单位人事部门，以确保办理过程顺利。

三、退休权益的保障措施

为了保障退休人员的合法权益，有一系列的措施可以采取。

1. 加强对用人单位的监管，要求其依法履行对劳动者的义务，包括按时缴纳社保、办理退休手续等。

2. 完善法律法规，加大对侵犯退休人员权益行为的处罚力度。

3. 提高劳动者自身的法律意识，了解自己的权益，在权益受到侵害时能够及时维权。

同时，社会各界也应当关注退休人员的生活状况，提供必要的帮助和支持。

总之，退休没有合同虽然会带来一些麻烦，但通过合法的途径和方式，仍然可以保障自己的权益。希望大家都能在退休后过上安心、舒适的生活。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。