在我们的社会中，农民工是一群为城市建设默默付出辛勤汗水的劳动者。然而，当他们在没有劳动合同的情况下受伤，这无疑是一个令人揪心且复杂的问题。但别担心，接下来的内容将为您详细解答。

一、农民工没有劳动合同受伤了怎么办

首先，农民工应及时就医，确保自身的生命安全和健康。这是最为关键的一步。

其次，要尽可能收集与工作相关的证据。比如工作证、工作服、工资发放记录、工友的证言等。这些证据能够证明您与用人单位之间存在事实劳动关系。

然后，可以向用人单位提出赔偿要求。如果用人单位拒绝赔偿，不要害怕，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位的违法行为进行调查和处理。

接下来，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁机构会根据您提供的证据和相关法律法规，来裁决用人单位是否应该给予赔偿以及赔偿的金额。

如果对劳动仲裁的结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

二、农民工受伤赔偿标准

农民工受伤后的赔偿标准，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。

医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

三、如何预防农民工工伤事故

1. 用人单位应当加强安全生产管理，为农民工提供必要的安全培训和防护设备。比如定期开展安全知识讲座，让农民工了解工作中的危险因素和应对方法。

2. 农民工自身也要提高安全意识，严格遵守工作规程，不冒险作业。在工作中要时刻保持警惕，注意自身的安全。

3. 相关部门应加强对用人单位的监管，督促其落实安全生产责任，对违规行为进行严厉处罚。

总之，农民工没有劳动合同受伤是一个需要引起重视的问题，但只要农民工自身积极采取措施，收集证据，依法维权，同时用人单位和相关部门共同努力，加强管理和监管，就能够有效保障农民工的合法权益，减少工伤事故的发生。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。