在当今社会，产假对于职场女性来说是一项重要的权益保障。然而，有些人可能会产生用假结婚证来休产假的错误想法。这究竟是一种怎样的行为，又是否会被查出来呢？相信大家都对此充满了好奇。接下来，就让我们深入探讨一下。

一、用假结婚证休产假是否会被查出来

使用假结婚证休产假被查出来的可能性极大。首先，用人单位在审批产假时，通常会要求提供相关的证明材料，包括结婚证、准生证等，并可能会进行一定程度的审核。现在信息联网程度越来越高，相关部门之间的数据共享也日益完善，通过大数据的比对和核查，很容易发现结婚证的真伪。其次，若单位对员工提供的结婚证存在疑虑，可能会进一步向婚姻登记机关核实。一旦被发现使用假证，不仅产假无法正常享受，还可能面临严重的法律后果。

二、使用假结婚证的法律责任

使用假结婚证是一种严重的违法行为。

1. 从行政角度来看，可能会受到行政处罚，比如罚款、拘留等。这会对个人的信用记录产生不良影响，在很多方面都会受到限制。

2. 从刑事角度出发，如果情节严重，可能构成伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪。这将面临刑事处罚，给自己的人生留下不可磨灭的污点。

三、如何正确申请产假

正确申请产假是保障自身权益的关键。

1. 首先，要确保自己符合法定的生育条件，包括合法的婚姻关系和生育政策。

2. 提前准备好真实有效的相关证件和材料，如结婚证、准生证、医院的诊断证明等。

3. 按照用人单位规定的流程和要求进行申请，如实填写相关表格和提供真实信息。

4. 在申请过程中，如有任何疑问或不确定的地方，可以向单位的人力资源部门咨询，或者寻求专业法律人士的帮助。

总之，用假结婚证休产假是一种极其错误和危险的行为，不仅违背了法律和道德准则，还可能给自己带来严重的后果。我们应当通过合法合规的途径来维护自己的权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。