在工作中，辞职有时并非一帆风顺，当您提交了辞职申请却不被批准，这无疑会给您带来困扰和焦虑。但别担心，让我们一起来探讨这个问题，找到有效的解决方法。

一、辞职申请不批怎么办

如果您的辞职申请不被批准，首先，您需要确认公司不批准的原因。可能是因为工作交接未安排妥当，或者公司暂时人手紧张。在这种情况下，您可以与上级领导进行坦诚的沟通。

1. 清晰地阐述您辞职的决心和原因，让领导明白您的立场是坚定的。

2. 主动提出协助安排工作交接，制定详细的交接计划，包括交接的内容、时间和方式，以确保工作的顺利过渡。

3. 如果公司以不合理的理由拒绝批准，您可以依据劳动合同和相关法律法规维护自己的权益。

4. 收集和保留与辞职相关的证据，如辞职信的提交记录、与领导的沟通记录等，以备可能的劳动仲裁或诉讼。

5. 向人力资源部门反映情况，寻求他们的协调和帮助。

二、辞职申请被拒如何维权

当辞职申请被拒绝，而您认为自身权益受到损害时，需要知道如何维权。

1. 了解相关法律法规是关键。明确劳动者在辞职方面的权利和义务，以及公司可能存在的违法行为。

2. 向劳动监察部门投诉。详细说明您的遭遇和诉求，劳动监察部门会对公司的行为进行调查和处理。

3. 如果投诉无法解决问题，可以考虑申请劳动仲裁。准备好相关证据和材料，按照仲裁程序进行申诉。

4. 在维权过程中，保持冷静和理智，不要采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。

5. 可以咨询专业的劳动法律师，获取更准确和有效的法律建议。

三、顺利辞职的注意事项

为了能够顺利辞职，有些注意事项您需要牢记。

1. 提前通知。按照法律规定和公司制度，提前足够的时间提交辞职申请。

2. 保持良好的工作态度。在等待辞职批准期间，依然认真履行工作职责，不要消极怠工。

3. 注意保密。不要在公司内大肆宣扬辞职的事情，以免影响工作氛围和同事关系。

4. 清理个人工作资料。将与工作相关的重要文件和资料进行整理和交接，避免遗漏。

5. 办理离职手续时，仔细核对各项内容，确保自身权益不受损害。

总之，面对辞职申请不批的情况，不要慌张，要通过合理合法的途径来解决。同时，在整个过程中要注意维护自己的权益和形象。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。