在当今竞争激烈的职场中，违规被公司开除是一个令人关注的问题，它可能带来一系列的影响，让我们一起来深入探讨。

一、违规被公司开除有什么影响

首先，违规被公司开除会对个人的职业声誉产生负面影响。在同行业内，这种不良记录可能会被其他公司知晓，从而降低未来求职成功的几率。新的雇主在进行背景调查时，一旦发现这样的情况，可能会对您的能力和职业素养产生质疑。

其次，经济方面也会受到冲击。失去工作意味着失去稳定的收入来源，可能会影响到个人的生活质量和财务计划。比如，无法按时偿还贷款、信用卡欠款等。

再者，心理上也会承受一定的压力。被开除可能会导致自信心受挫，产生焦虑、抑郁等负面情绪，进而影响到个人的身心健康和未来的职业发展心态。

而且，还可能影响到个人的职业发展路径。原本规划好的晋升机会化为泡影，未来在职业选择上可能会受到限制，难以进入一些优质企业或获得理想的职位。

二、违规被开除后如何重建职业声誉

1. 诚恳反思自身问题。认真分析导致被开除的违规行为，找出自身存在的不足和缺点，制定改进计划，并付诸行动。

2. 提升自身技能和知识。通过参加培训课程、考取相关证书等方式，增强自己在专业领域的竞争力，让未来的雇主看到您的努力和进步。

3. 积累良好的工作经历。可以尝试从一些小型企业或者创业公司入手，通过出色的工作表现，逐步重建自己的职业声誉。

4. 利用社交媒体和人脉关系。在社交媒体上展示自己的专业能力和积极态度，同时通过人脉关系，争取获得内部推荐的机会。

三、如何避免在职场中违规

1. 熟悉公司规章制度。入职时要认真阅读并理解公司的各项规定，包括行为准则、考勤制度、保密协议等。

2. 保持良好的沟通。与上级领导和同事保持畅通的沟通，及时了解工作中的要求和期望，避免因为误解而导致违规。

3. 增强自我约束能力。自觉抵制各种诱惑，坚守职业道德底线，不做违反公司规定和法律法规的事情。

4. 定期自我检查。定期回顾自己的工作行为，发现可能存在的违规隐患，并及时加以纠正。

总之，违规被公司开除是一件严重的事情，会带来多方面的不利影响。但只要能够正确面对，积极采取措施改进和提升自己，仍然有机会重新在职场上立足和发展。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。