在如今的职场环境中，劳动仲裁是一个备受关注的话题。当你与上家公司产生劳动纠纷并选择进行劳动仲裁时，很多人都会担心这是否会对当前工作产生影响。这是一个让人感到焦虑和困惑的问题，接下来让我们深入探讨一下。

一、与上家公司劳动仲裁影响当前工作吗

一般情况下，与上家公司进行劳动仲裁不太会直接影响当前工作。但也不能完全排除一些潜在的间接影响。

首先，如果当前公司在进行背景调查时，了解到你与上家公司有过劳动仲裁的经历，可能会对你产生一些疑虑。然而，这并不意味着一定会对你产生不利影响。只要你能够清晰、合理地解释劳动仲裁的原因和过程，展示出你的正当诉求和合理处理方式，很多正规公司是能够理解的。

其次，如果劳动仲裁的事情在行业内传播开来，可能会对你的声誉产生一定的影响。但这种情况相对较少，而且如果你的仲裁理由充分、合法，反而可能会让同行认为你是一个懂得维护自身权益的人。

另外，从心理层面来说，经历劳动仲裁可能会让你在新的工作中感到一定的压力，担心类似的情况再次发生。但只要调整好心态，积极面对工作，这种影响是可以克服的。

二、劳动仲裁后如何应对新工作背景调查

当面临新工作的背景调查时，不必过于紧张。要提前做好准备，整理好劳动仲裁的相关资料和自己的解释说明。

1. 诚实告知：在被询问到相关问题时，诚实地说明情况，但要注意语言表达的客观性和合理性。强调仲裁是因为上家公司存在某些不合理的行为，而自己是在合法维护自身权益。

2. 提供证据：如果可能，准备好一些能够证明自己主张的证据，比如劳动合同、工资条、工作记录等。这可以增加你的陈述的可信度。

3. 强调自身优势：除了解释劳动仲裁的事情，更要着重介绍自己的专业能力、工作经验和成就，让新公司看到你的价值所在。

三、如何在新工作中摆脱劳动仲裁的心理阴影

劳动仲裁可能会给你带来一定的心理阴影，但要积极采取措施摆脱它。

1. 调整心态：认识到劳动仲裁是过去的经历，新的工作是一个全新的开始。不要让过去的事情影响到现在的工作状态。

2. 专注工作：将注意力集中在新工作的任务和目标上，通过出色的工作表现来证明自己的能力和价值，从而增强自信心。

3. 建立良好的人际关系：与新同事和上级保持良好的沟通和合作，融入团队，获得支持和认可。这有助于缓解心理压力，让你更快地走出阴影。

总之，与上家公司的劳动仲裁不一定会对当前工作产生严重影响。关键是要以积极的态度应对可能出现的问题，充分展示自己的能力和价值。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。