在工作中，工伤的认定是一个至关重要的环节，关系着受伤职工的权益保障。相信很多人都十分关心工伤认定多久能下认定书这个问题。

一、工伤认定多久下认定书

一般来说，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起 60 日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。但是，如果事实清楚、权利义务明确的，社会保险行政部门应当在 15 日内作出工伤认定决定。

在实际操作中，影响工伤认定决定书下达时间的因素众多。比如，申请材料的完整性和准确性，如果提交的材料不齐全或者存在错误，可能需要补充和修正，这就会延长认定的时间。

另外，案件的复杂程度也会有所影响。如果工伤情况较为复杂，需要进行深入的调查和核实，比如对事故现场的勘查、对证人的询问等，那么认定的时间也会相应增加。

二、工伤认定申请所需材料

1. 工伤认定申请表，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

这是非常重要的基础性文件，需要详细准确地填写。

2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证等。

3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

如果是职业病，还需要提供相关的职业健康监护档案、职业卫生和职业中毒事故调查报告等。

4. 证人证言、监控录像等其他相关证明材料。

三、工伤认定后的待遇

1. 工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残津贴，如果工伤职工被鉴定为一至六级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应的伤残津贴。

4. 一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

关于工伤认定的相关知识，希望上述内容能够为您提供一定的帮助和参考。但需要注意的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。