在职证明在许多场景中都具有重要作用，然而，有些人可能会试图造假。这可是一件非常危险的事情，那么在职证明造假被发现后究竟会带来怎样严重的后果呢？让我们一起来深入探讨。

一、在职证明造假被发现的后果

1. 工作方面，造假者很可能会被公司直接辞退，失去现有的工作岗位。这不仅会导致经济收入的中断，还可能对个人的职业声誉造成长期的负面影响，未来再找工作时会面临更多的困难和质疑。

2. 法律责任上，可能会面临民事赔偿。如果因为在职证明造假给公司或相关方造成了经济损失，需要承担相应的赔偿责任。

3. 从信用角度看，这一行为会被记录在个人信用档案中，影响个人的信用评级，在申请贷款、信用卡等金融服务时受到限制。

4. 甚至在严重情况下，可能会涉及刑事犯罪，受到法律的严厉制裁。

二、如何辨别在职证明的真伪

1. 首先，可以通过联系出具证明的单位进行核实。直接致电公司的人力资源部门，确认证明的真实性和相关信息的准确性。

2. 查看证明的格式和内容。正规的在职证明通常包含详细的公司信息、员工个人信息、职位、工作时间、薪资等，格式规范，盖章清晰。

3. 借助第三方机构进行验证。有些专业的信用评估机构能够提供相关的证明核实服务。

4. 观察员工的工作表现和日常行为。如果员工在工作中的表现与在职证明所描述的不符，可能存在造假的嫌疑。

三、如何避免在职证明造假的情况发生

1. 公司方面，要加强内部管理，规范在职证明的开具流程，明确审批权限，防止随意开具。

2. 对于员工，要加强诚信教育，让他们明白造假的严重后果，树立正确的价值观。

3. 社会层面，要营造诚实守信的良好氛围，加大对造假行为的曝光和惩罚力度，形成有效的威慑。

4. 同时，建立健全信用体系，将在职证明造假等不诚信行为纳入信用记录，提高造假的成本。

总之，在职证明造假是一种极其不可取的行为，会给个人和单位带来诸多不良影响。我们应当始终坚守诚信原则，以真实的情况和态度面对各种事务。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。