探亲假是劳动者享有的一项重要福利，它给予了人们与亲人相聚、增进亲情的机会。然而，对于探亲假的间隔时间，很多人存在疑惑，比如“探亲假必须间隔四年吗”这个问题，就让不少人感到困惑。接下来，我们就来深入探讨一下这个话题。

一、探亲假必须间隔四年吗

事实上，探亲假的间隔时间并非一概而论地必须间隔四年。根据相关规定，职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次；未婚职工探望父母，原则上每年给假一次；已婚职工探望父母的，每四年给假一次。但需要注意的是，具体的间隔时间还可能受到单位内部规定和实际工作情况的影响。

如果单位工作任务较为繁重，可能会在一定程度上调整探亲假的安排。另外，不同地区、不同行业的具体规定也可能存在细微的差异。

同时，在计算探亲假的间隔时间时，应当以自然年为单位，从上次享受探亲假结束之日起开始计算。

二、探亲假的时长规定

1. 职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为 30 天。

2. 未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为 20 天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为 45 天。

3. 已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为 20 天。

在确定探亲假的时长时，要注意路程假的问题。如果职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路程较远，根据实际情况可以另外给予路程假。

此外，探亲假期包括公休假日和法定节日在内。

三、探亲假的待遇

1. 职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

2. 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资 30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

需要注意的是，路费的报销标准和方式也会因单位的具体规定和当地的政策而有所不同。

总之，探亲假是保障职工权益的一项重要制度，职工应当了解自己的权利，单位也应当依法保障职工的合法权益。

通过以上的介绍，相信大家对于探亲假的相关问题有了更清晰的了解。需要强调的是，法律规定可能会因政策调整和地区差异而有所变化，以上内容仅供参考。法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。