对于许多未满 16 岁的青少年来说，暑假是一个期待已久的时光，但由于年龄限制，可选择的暑假工类型相对有限。然而，这并不意味着没有机会获得一些有益的实践和体验。

一、没满 16 岁能做什么暑假工

根据我国相关法律法规，未满 16 周岁属于童工，用人单位不能招用。但仍有一些符合法律规定且适合这个年龄段的活动。比如，可以帮助家人做一些力所能及的家务，如打扫房间、洗碗、整理衣物等，通过这些活动锻炼自己的自理能力，并获得家人的一定奖励。

还可以参与社区组织的一些义务活动，像环保宣传、关爱老人儿童等志愿服务工作。这不仅能够丰富自己的社会经验，还能培养爱心和责任感。

另外，如果有绘画、写作等特长，可以尝试在网上接一些相关的小任务，如为文章配图、撰写简单的小故事等，但要注意避免涉及商业交易，以免违反法律规定。

二、未满 16 岁如何提升自身能力

对于未满 16 岁的青少年，虽然不能从事正式的暑假工，但这正是提升自身能力的好时机。

1. 阅读各类书籍，无论是文学名著、科普读物还是励志故事，都能够拓宽视野，增长知识。

2. 学习一门新的技能，比如乐器演奏、编程、手工制作等。可以通过在线课程或者参加社区的兴趣小组来学习。

3. 参加体育锻炼，篮球、足球、游泳等运动项目不仅能强身健体，还能培养团队合作精神和竞争意识。

4. 提升语言表达能力，可以通过参加演讲、朗诵等活动来锻炼。

三、未满 16 岁兼职的法律风险

未满 16 岁的未成年人如果违规从事兼职工作，存在诸多法律风险。

1. 用人单位会面临法律处罚，因为雇佣童工是违法的行为。

2. 未成年人自身的权益可能无法得到保障，比如工作环境不安全、工资待遇不公正等。

3. 影响学业，过早地投入工作可能会分散精力，导致学习成绩下降。

4. 对身心健康造成损害，长时间的工作可能会让未成年人承受过大的压力，影响身体和心理的正常发育。

总之，未满 16 岁的青少年应当在法律允许的范围内，合理安排暑假时间，通过各种有益的活动来提升自己，为未来的发展打下坚实的基础。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。