在厂里工作，搭档干活慢可能会让您感到困扰和焦虑，但是这也是一个能够锻炼您沟通和协调能力的机会。别着急，让我们一起来探讨应对之策。

一、和干活慢的人在厂里工作怎么办

首先，要保持冷静和理解。每个人的工作节奏和能力都有所不同，也许对方有一些特殊的情况或者困难影响了工作效率。您可以找个合适的时间，与对方心平气和地交流，了解是不是有什么原因导致他们干活慢。

其次，尝试合理分工。根据双方的优势和特点，重新分配工作任务，让每个人都能在自己擅长的领域发挥最大的作用，提高整体工作效率。

再次，给予帮助和支持。如果对方是因为技术不熟练或者经验不足而干活慢，您可以在不影响自己工作的前提下，适当地给予指导和帮助。

另外，向上级反映情况也是一种选择。但在这之前，一定要确保您已经尝试了前面的方法，并且问题仍然没有得到解决。

最后，调整自己的心态至关重要。不要因为对方的工作速度而影响自己的工作热情和积极性，要专注于自己的工作质量和效率。

二、如何与工作效率不同的同事协作

1. 建立良好的沟通机制。保持定期的交流，分享工作进展和问题，及时协调工作安排。

2. 制定明确的工作计划和目标。将大的任务分解成小的阶段目标，明确每个人的责任和时间节点，便于监督和评估工作进度。

3. 学会包容和尊重。尊重同事的工作方式和习惯，包容彼此的不足和错误，营造一个和谐的工作氛围。

4. 不断提升自己的能力。通过学习和实践，提高自己的专业技能和综合素质，以便在协作中发挥更大的作用。

5. 及时给予鼓励和肯定。当同事在工作中有进步或者取得成绩时，要及时给予鼓励和肯定，增强他们的自信心和工作积极性。

三、如何在复杂的工作环境中保持高效

1. 合理规划时间。制定一个详细的工作计划表，将每天的工作时间进行合理分配，确保各项任务都能得到充分的处理。

2. 避免多任务并行。专注于一项任务，完成后再进行下一项，这样可以提高工作质量和效率。

3. 消除干扰因素。在工作时，尽量减少手机、社交媒体等干扰因素的影响，保持专注。

4. 定期休息和放松。适当的休息可以让大脑得到放松，恢复精力，从而提高后续的工作效率。

5. 持续学习和改进工作方法。关注行业的最新动态和技术，不断学习新的知识和技能，优化自己的工作方法。

总之，在厂里与干活慢的人一起工作需要您的耐心、理解和智慧。通过有效的沟通、合理的分工以及良好的心态调整，相信您能够应对这一挑战，并保持高效的工作状态。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。