在当今职场环境中，挂职成为了一种常见的工作安排方式。然而，挂职结束后是否一定要回原单位，这是许多人心中的困惑和疑问。今天，我们就来深入探讨这个问题，为您解开心中的谜团。

一、挂职完了一定要回原单位吗

挂职结束后并非一定要回原单位，这取决于多种因素。首先，挂职期间的工作表现和成果会对最终的去向产生重要影响。如果在挂职岗位上表现出色，为新单位做出了显著贡献，新单位可能会希望留用。其次，原单位的工作需求和人事安排也是关键因素。若原单位在您挂职期间发生了重大变化，可能不再有适合您的岗位，或者有其他更紧迫的工作任务需要重新调配人员。此外，个人的职业发展规划和意愿也不能忽视。如果您在挂职过程中发现了更适合自己发展的机会和方向，并且与新单位的发展战略相契合，那么留在新单位也是一种可行的选择。

二、挂职结束如何抉择去留

当挂职结束面临去留抉择时，需要综合多方面因素进行考量。

1. 评估个人职业发展目标。明确自己长期的职业追求，是更倾向于在专业领域深耕，还是希望拓展管理经验，这将有助于判断哪个单位能提供更好的发展平台。

2. 分析两个单位的发展前景。了解原单位和挂职单位未来的业务规划、行业地位以及潜在的发展机遇。

3. 考虑工作环境和团队氛围。良好的工作环境和和谐的团队氛围能够提高工作满意度和效率。

4. 关注福利待遇和晋升空间。包括薪资水平、福利政策、晋升机制等，这直接关系到个人的经济收入和职业晋升。

三、挂职结束后的注意事项

挂职结束不管是回到原单位还是留在新单位，都有一些需要注意的事项。

1. 做好工作交接。无论是在原单位还是挂职单位，都要确保工作交接清晰、完整，不留尾巴。

2. 维护良好的人际关系。与原单位和挂职单位的同事保持良好的沟通和合作关系，这对未来的职业发展有益无害。

3. 快速适应新环境。如果选择留在新单位或者回到原单位后岗位有所调整，要尽快适应新的工作环境和工作要求。

4. 不断学习提升。职场发展日新月异，要保持学习的热情和积极性，提升自己的专业能力和综合素质。

总之，挂职结束后的去向是一个需要综合考虑多方面因素的问题。每个人的情况不同，做出的选择也会有所不同。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。