在我们的生活中，由于各种原因可能导致无法继续工作，这是一个令人困扰的情况。而当疾病成为阻碍工作的因素时，很多人会关心能否领取失业金。接下来，让我们深入探讨这个问题。

一、因病不能工作能领失业金吗

一般来说，因病不能工作是否能领取失业金，需要根据具体的情况来判断。首先，失业金的领取通常需要满足一定的条件。

常见的条件包括：非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一定期限等。

如果是因为疾病导致无法胜任原工作，并且经过合法的程序被单位解除劳动合同，在满足其他条件的情况下，有可能领取失业金。但如果是自己主动辞职，通常是不符合领取失业金的条件的。

此外，不同地区对于因病不能工作领取失业金的具体规定和审核标准可能会有所差异。有些地区可能要求提供相关的医疗证明和劳动能力鉴定等材料。

二、因病失业相关政策规定

在我国，对于因病失业的相关政策规定是比较明确和具体的。比如，在劳动法律法规中，对于因患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的情况，用人单位可以解除劳动合同。但用人单位需要提前通知劳动者，并按照法律规定支付经济补偿。

同时，在失业保险的政策中，对于因病失业的人员，在审核其领取失业金的资格时，会综合考虑其患病的情况、工作年限、缴费记录等因素。

而且，政府还会根据实际情况，不断完善和调整相关的政策规定，以保障因病失业人员的基本生活和权益。

三、因病失业的保障措施

为了保障因病失业人员的生活，除了失业金之外，还有其他的保障措施。比如，有些地区会提供医疗救助，帮助因病失业人员支付部分医疗费用。

此外，社会救助体系也会发挥作用，为符合条件的人员提供生活补助、住房补贴等帮助。

同时，一些公益组织和慈善机构也会为因病失业人员提供一定的援助和支持，包括物资捐赠、心理辅导等。

通过以上的分析，我们对于因病不能工作能否领取失业金以及相关的政策和保障措施有了一定的了解。需要注意的是，具体的情况还需要根据当地的法律法规和政策规定来确定。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。