结婚是人生中的一大喜事，而婚假则是为了让新人们能够在这个特殊的时刻，拥有足够的时间去筹备和享受。那么，婚假国家法定假期究竟是几天呢？这可是很多即将步入婚姻殿堂的朋友们关心的问题。今天，咱们就来详细探讨一下。

一、婚假国家法定假期几天

根据我国现行的法律法规，婚假的天数在不同地区可能会有所差异。目前，国家法定婚假通常为 3 天。但一些地方会根据当地的实际情况，在国家规定的基础上，适当增加婚假的天数。比如，某些省份规定婚假可以达到 10 天甚至更多。

需要注意的是，婚假一般是连续的，包括周末和法定节假日。在享受婚假期间，职工的工资待遇不变，用人单位应当按照正常出勤支付工资。

二、婚假期间工资如何计算

在婚假期间，工资的计算是一个重要的问题。

1. 通常情况下，职工在婚假期间，工资应当按照劳动合同约定的标准支付。如果劳动合同没有明确约定，那么应当按照集体合同约定的标准支付。

2. 如果既没有劳动合同的约定，也没有集体合同的约定，那么应当按照正常出勤的工资标准支付。

3. 这里的工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。

另外，有些单位可能会以各种理由扣减职工的婚假工资，这是不符合法律规定的。如果遇到这种情况，职工有权向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

三、婚假未休完能否顺延

有时候，由于一些特殊原因，婚假可能无法在规定的时间内休完。那么，婚假未休完能否顺延呢？1. 一般来说，如果是因为工作原因导致婚假未休完，经用人单位同意，可以顺延。

2. 但如果是个人原因导致婚假未休完，通常是不能顺延的。

3. 所以，在申请婚假时，建议提前规划好时间，尽量避免出现婚假未休完的情况。

总之，婚假是职工的一项合法权益，大家应当了解相关的法律法规，维护自己的合法权益。同时，用人单位也应当依法保障职工的婚假权益，营造良好的劳动环境。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。