在工厂这样的工作场所中，被车撞到这样的情况时有发生，这是否能被认定为工伤可是一个关键且备受关注的问题。下面就让我们一起来深入探讨这个话题。

一、在厂里被车撞到是工伤吗

一般情况下，如果在厂里被车撞到，是有可能被认定为工伤的。根据我国相关法律规定，工伤的认定需要考虑多个因素。

首先，要看被撞的时间是否在工作时间内。如果是在正常的上班时间或者加班时间内被车撞到，这是一个重要的考量点。

其次，地点也很关键。事故必须发生在工厂范围内，包括工厂的车间、仓库、通道等工作区域。

再者，还要明确被车撞的原因。如果是因为工作原因，比如正在搬运货物时被运输车辆撞到，或者在执行工作任务的过程中遭遇车辆碰撞，那么认定为工伤的可能性就很大。

但如果是在工作时间内，因为个人私事，比如在工厂内与他人追逐打闹而被车撞到，这种情况可能就难以被认定为工伤。

二、厂里发生交通事故如何处理

当在厂里发生被车撞这样的交通事故时，以下是一些处理的步骤和方法。

1. 保持现场。在事故发生后，尽量不要移动车辆和相关物品，以保持事故现场的原始状态，这对于后续的调查和责任认定非常重要。

2. 及时报告。立即向工厂的安全管理部门报告事故，让他们能够迅速采取措施，组织救援和处理。

3. 救治伤者。确保受伤人员得到及时的医疗救治，这是最为紧迫的任务。

4. 收集证据。包括事故现场的照片、视频，相关证人的联系方式等。

5. 配合调查。积极配合工厂、交警等相关部门的调查，如实陈述事故经过。

6. 协商解决。在责任明确后，可以与相关责任方协商赔偿事宜，如果协商不成，可以通过法律途径解决。

三、工伤认定的程序和材料

要认定工伤，需要遵循一定的程序并准备相关的材料。

程序方面：

1. 提出申请。由用人单位或者受伤职工及其家属向当地的劳动保障部门提出工伤认定申请。

2. 受理审查。劳动保障部门会对提交的申请材料进行审查，确认是否符合受理条件。

3. 调查核实。对于情况复杂或者存在争议的案件，劳动保障部门会进行调查核实，收集相关证据。

4. 作出决定。根据审查和调查的结果，劳动保障部门作出是否认定为工伤的决定。

材料方面：

1. 工伤认定申请表。

2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资条等。

3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

4. 事故现场的相关证据，如照片、证人证言等。

总之，在厂里被车撞到是否属于工伤需要综合多方面的因素来判断。而在面对这样的情况时，要冷静处理，按照相关的程序和规定来维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。