过年对于每一个中国人来说，都是一个充满欢乐和团聚的重要时刻。而关于国家法定过年假的天数，相信很多人都想要弄清楚。接下来，就让我们一起深入了解这个问题。

一、国家法定过年假

国家法定的过年假期，也就是春节假期，通常是 7 天。具体的放假安排会根据当年国务院发布的通知而定。一般来说，会从农历除夕开始，一直到正月初六结束。

这 7 天的假期是为了让人们能够有足够的时间与家人团聚，共度新春佳节，传承和弘扬中华民族的传统文化。

在法定假期内，劳动者如果正常工作，用人单位需要按照相关法律法规支付不低于工资的 300%的工资报酬。

二、春节加班工资计算方式

1. 在法定节假日（除夕、正月初一、初二）工作的，用人单位应当支付不低于工资的 300%的工资报酬。

计算方式为：月工资基数÷21.75 天×300%×加班天数。

2. 在正月初三至初六加班工作又不能安排补休的，用人单位应当支付不低于工资的 200%的工资报酬。

计算方式为：月工资基数÷21.75 天×200%×加班天数。

需要注意的是，这里的月工资基数是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

三、春节请假与调休

1. 有些劳动者可能因为特殊情况需要在春节期间请假。这时候需要提前向用人单位提出申请，并按照单位的请假流程和规定办理相关手续。

2. 而对于调休，用人单位可能会根据工作安排和实际情况来决定是否允许。如果允许调休，一般会在节后或者其他合适的时间安排劳动者休息。

需要强调的是，无论是请假还是调休，都应当与用人单位保持良好的沟通，以避免不必要的纠纷和误解。

总之，国家法定的过年假期为我们提供了与家人团聚和放松休息的时间。同时，对于加班、请假和调休等相关问题，我们都应当了解清楚自己的权利和义务，保障自身的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。