在我们的生活中，关于福利待遇的问题总是备受关注，尤其是像五七工和遗属补助这样的福利。您是否也在困惑这两者能否同时领取呢？接下来就让我们一起深入探讨这个问题。

一、五七工和遗属补助能同时领吗

五七工是指上世纪六七十年代，曾在石油、煤炭、化工等行业的国有企业中从事生产自救或企业辅助性岗位工作的，具有城镇常住户口、未参加过基本养老保险统筹的人员。而遗属补助是指国家机关、事业单位工作人员死亡后，其遗属生活有困难的，由死者生前所在单位给予的定期或临时补助。

关于五七工和遗属补助能否同时领取，不能一概而论。这取决于各地的具体政策和规定。一般来说，如果符合五七工的参保条件并办理了相关手续，享受了五七工的养老保险待遇。而遗属补助的领取通常有严格的条件限制，比如遗属的身份、与死者的关系、生活困难程度等。如果在满足遗属补助的所有条件下，且当地政策没有明确禁止同时领取，那么是有可能同时获得这两种待遇的。

但需要注意的是，有些地区可能会根据自身的财政状况和政策导向，对同时领取做出限制。所以，在具体操作中，需要向当地的社保部门或相关单位进行详细咨询，以获取准确的信息和指导。

二、五七工相关的其他福利政策

除了养老保险待遇，五七工还可能涉及到其他的福利政策。比如，在一些地区，五七工可能会享受到医疗保障方面的优惠。部分地方会为五七工提供一定比例的医疗费用报销，减轻他们在看病就医方面的经济负担。

另外，有些地区还针对五七工推出了特殊的救助政策。当五七工遇到重大疾病、自然灾害等特殊情况导致生活极度困难时，可以申请一次性的救助金或者定期的生活补贴。

值得一提的是，随着社会的发展和政策的完善，五七工的福利政策也在不断调整和优化，以更好地保障他们的生活。

三、遗属补助的申请流程与注意事项

要申请遗属补助，首先需要准备相关的证明材料。这通常包括死者的死亡证明、与死者的关系证明（如结婚证、户口簿等）、遗属的身份证明、生活困难证明等。

接下来，遗属需要向死者生前所在的单位提出申请，并填写相应的申请表。单位会对申请材料进行初审，符合条件的会向上级部门报送。

在审批过程中，相关部门会对申请材料进行严格审核，可能会进行实地调查和走访，以确保申请人确实符合遗属补助的条件。

需要注意的是，遗属补助的标准和发放方式可能会因地区和单位的不同而有所差异。在申请之前，最好详细了解当地的政策和单位的具体规定。

总之，关于五七工和遗属补助的问题较为复杂，涉及到众多的政策和规定。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。