在商业活动中，分公司与总公司签订合同的情况并不少见，这是一个值得深入探讨的法律问题，相信您对此也充满了好奇，那就让我们一同来探究。

一、分公司与总公司签的合同是否具有效力

分公司与总公司签订的合同是否具有效力，不能一概而论，需要综合多方面因素来判断。

从法律规定来看，分公司不具有独立的法人资格，其民事责任通常由总公司承担。但在某些情况下，分公司在总公司授权范围内签订的合同是有效的。例如，如果总公司明确授予分公司签订某类合同的权限，且分公司在授权范围内行事，那么合同应被认定为有效。

另外，合同的效力还取决于合同的内容是否符合法律法规的强制性规定，是否存在欺诈、胁迫、恶意串通等导致合同无效的情形。

同时，如果合同的签订程序符合总公司的内部规定和流程，也会增加合同有效的可能性。

二、分公司签订合同的法律风险

分公司签订合同可能存在多种法律风险。

首先，分公司可能超越总公司的授权范围签订合同，导致合同效力存在瑕疵。比如，总公司仅授权分公司签订金额在一定限度内的合同，但分公司却签订了超出该限度的合同。

其次，分公司的财务状况可能不如总公司稳定。如果分公司在履行合同过程中出现财务困难，可能影响合同的履行，从而给对方带来损失。

再者，分公司在人员管理和业务操作上可能不如总公司规范，容易在合同签订和履行过程中出现失误或违规行为。

三、总公司对分公司合同的管理措施

为了降低分公司签订合同带来的风险，总公司需要采取一系列管理措施。

1. 建立明确的授权制度。总公司应当明确规定分公司在哪些方面、在多大范围内有权签订合同，避免授权不清导致的问题。

2. 加强对分公司人员的培训。提高分公司员工的法律意识和业务水平，使其能够准确理解和执行总公司的规定，规范签订合同。

3. 建立合同审查机制。总公司应当对分公司签订的重要合同进行审查，及时发现并纠正可能存在的问题。

4. 定期对分公司的合同管理进行监督和检查，确保分公司严格按照总公司的要求和法律法规签订和履行合同。

通过以上对分公司与总公司签订合同效力、分公司签订合同的法律风险以及总公司管理措施的探讨，我们对这一问题有了较为全面的认识。但需要注意的是，法律问题往往复杂多变，具体情况还需具体分析。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。