在签订劳动合同时，合同章的盖章位置可是个关键问题，这直接关系到合同的法律效力和有效性。相信您也很想知道其中的门道，那就让我们一起来深入探讨吧。

一、劳动合同章盖在合同的什么地方

通常情况下，劳动合同章应该盖在合同的末尾处。一般是在合同的签字页，也就是合同中明确注明的“用人单位（盖章）”或者类似表述的位置。这个位置通常紧挨着用人单位法定代表人或授权代表的签字。

盖章的目的是为了表明用人单位对合同内容的认可和同意。而且，盖章要清晰、完整，不能有模糊、残缺或者重叠的情况。

需要注意的是，如果合同有多页，除了在末尾盖章外，还可能需要加盖骑缝章，以防止合同页面被替换或篡改。骑缝章要盖在每一页纸张的边缘，确保各页之间有印章的重叠部分。

二、劳动合同盖章的规范要求

1. 印章清晰：印章的字迹和图案必须清晰可辨，不能有模糊、残缺或者重影的情况。

2. 印章完整：印章要完整地盖在指定位置，不能只盖一部分或者超出规定范围。

3. 印章真实：使用的印章必须是经过合法备案和登记的，不能使用伪造或者私自刻制的印章。

4. 盖章位置准确：按照合同约定或者通常的规范，将印章盖在正确的位置上。

如果盖章不符合规范要求，可能会导致劳动合同的效力受到质疑，给用人单位和劳动者带来不必要的麻烦和纠纷。

三、劳动合同未盖章的法律后果

1. 合同可能不成立：如果劳动合同没有用人单位的盖章，在法律上可能被认为合同尚未成立，双方的权利义务关系就无法得到明确和保障。

2. 劳动权益受损：劳动者可能无法依据未盖章的劳动合同主张自己的合法权益，比如工资、福利、社会保险等。

3. 法律风险增加：用人单位可能面临劳动监察部门的处罚，以及劳动者提起的劳动仲裁或诉讼。

总之，劳动合同的盖章是一个严肃且重要的环节，无论是用人单位还是劳动者都应该重视，确保盖章的规范和有效。

以上就是关于劳动合同盖章相关问题的探讨。需要提醒的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。