在生活中，很多人都可能会面临提取公积金的情况，而关于提取公积金所需的材料和条件也是大家非常关心的问题。比如，提公积金用终止劳动合同通知书行吗？这可是个值得深入探讨的话题。

一、提公积金用终止劳动合同通知书行吗

一般情况下，仅凭借终止劳动合同通知书来提取公积金是不够的。提取公积金通常需要满足一定的条件，并提供一系列的相关证明材料。

终止劳动合同通知书可以作为证明您与原单位解除劳动关系的一种文件，但具体能否成功提取公积金，还需要结合当地公积金管理中心的规定以及您个人的具体情况来判断。

在某些地区，除了终止劳动合同通知书，可能还需要您提供身份证、户口簿、住房公积金提取申请表等材料。而且，对于提取的原因也有明确要求，比如购买、建造、翻建、大修自住住房，偿还购房贷款本息，租赁住房等。

另外，不同的提取原因所需的证明材料也会有所差异。如果是因为离职提取，可能还需要满足一定的离职时间限制等条件。

二、提取公积金的其他相关证明材料

除了终止劳动合同通知书，还有很多其他的证明材料可能会被要求提供。

1. 购房合同及发票。如果您是因为购买自住住房而提取公积金，那么购房合同和发票是必不可少的证明文件。这些文件能够证明您的购房行为真实有效，以及购房的金额等重要信息。

2. 租房合同及租金支付凭证。如果您是因为租赁住房而提取公积金，那么租房合同以及租金支付的相关凭证就是关键的证明材料。这可以证明您确实在租房并且支付了租金，从而符合提取公积金用于支付房租的条件。

3. 大病医疗费用清单。在某些特殊情况下，如本人或直系亲属患重大疾病，需要支付高额医疗费用时，相关的医疗费用清单也可以作为提取公积金的证明材料。

三、不同地区提取公积金的政策差异

我国各地的公积金提取政策存在一定的差异。

1. 提取额度的不同。有的地区规定离职提取可以一次性提取全部余额，而有的地区则可能限制提取的额度，或者按照一定的比例进行提取。

2. 提取频率的限制。在一些地方，对于某些提取原因，可能规定每年只能提取一次，而在其他地区，提取频率可能会有所不同。

3. 对缴存时间的要求。部分地区对于提取公积金可能要求缴存一定的时间，比如连续缴存满一年或两年等。

总之，提取公积金是一个较为复杂的过程，需要您仔细了解当地的政策和要求，并准备好相应的证明材料。

以上我们对提公积金用终止劳动合同通知书是否可行以及相关的问题进行了探讨。提取公积金的条件和要求因地区、原因等因素而异。希望这些内容能对您有所帮助。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。