在我们的日常生活和工作中，了解法律法规的相关知识是非常重要的。特别是像《中华人民共和国职业病防治法》这样与劳动者健康权益密切相关的法律。您是不是也很好奇它是在哪一年通过的呢？那就让我们一起深入探索吧！

一、中华人民共和国职业病防治法通过时间

《中华人民共和国职业病防治法》于 2001 年 10 月 27 日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过。这部法律的出台，对于预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，具有极其重要的意义。

它明确了用人单位、劳动者和政府部门在职业病防治中的责任和义务，规范了职业病的诊断、鉴定和治疗等程序，为职业病防治工作提供了法律依据和保障。

随着时间的推移和社会经济的发展，为了更好地适应职业病防治工作的新形势和新要求，这部法律也进行了多次修订和完善。

二、职业病防治法的主要内容

1. 职业病的前期预防：包括用人单位工作场所的职业卫生要求、建设项目的职业病防护设施等方面的规定。

要求用人单位从源头上控制职业病危害因素的产生，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。

2. 劳动过程中的防护与管理：明确用人单位应当采取的职业病防治管理措施，如职业病危害因素的监测、评价，劳动者职业健康监护等。

同时，规定了用人单位应当为劳动者提供个人使用的职业病防护用品，并确保其正确使用。

3. 职业病诊断与职业病病人保障：规范了职业病诊断的程序和要求，保障了劳动者的诊断权利。

对于确诊的职业病病人，法律规定了用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，并给予相应的待遇和保障。

三、职业病防治法的重要意义和影响

1. 保障劳动者的健康权益：使劳动者在遭受职业病危害后，能够依法获得诊断、治疗、康复和赔偿等权益。

为劳动者提供了法律武器，增强了他们维护自身健康权益的能力和信心。

2. 促进用人单位履行社会责任：督促用人单位加强职业病防治工作，改善工作环境和条件，减少职业病的发生。

推动用人单位关注劳动者的职业健康，促进企业的可持续发展。

3. 完善公共卫生体系：丰富了公共卫生法律体系的内容，提高了公共卫生服务的水平和质量。

有助于预防和控制职业病的发生和流行，保障公众的健康安全。

总之，《中华人民共和国职业病防治法》是一部关系到广大劳动者身体健康和生命安全，关系到经济社会可持续发展的重要法律。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。