在生活中，亲人的离世总是令人悲痛，而丧假的规定也成为了大家关心的问题之一。尤其是外公过世，丧假究竟有几天呢？这对于很多人来说都是一个迫切想要了解清楚的问题。下面，让我们一起来深入探讨。

一、外公过世丧假有几天

目前，我国对于丧假的规定主要依据的是原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》。然而，该规定中并没有明确提及外公过世的丧假天数。在实际操作中，外公过世是否能享受丧假以及丧假的天数，往往取决于所在单位的具体规定和人性化管理。

一些单位可能会给予 1 至 3 天的丧假，以表达对员工的关怀和尊重。但也有部分单位可能不提供丧假。这就需要员工与单位进行沟通和协商。如果单位拒绝给予丧假，员工可以依据相关法律法规，维护自己的合法权益。

二、丧假期间工资如何发放

在丧假期间，员工的工资待遇也是大家关心的重点。通常情况下，员工在丧假期间的工资应照常发放，不得扣减。这是为了保障员工在遭受亲人离世的悲痛时，不会因为经济问题而增添更多的困扰。

但是，具体的工资发放方式和标准，可能会因单位的不同而有所差异。有些单位按照员工的正常日工资进行发放，有些则可能按照平均工资或者基本工资发放。如果遇到工资发放不合理的情况，员工有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

三、丧假请假流程和注意事项

要顺利请丧假，了解请假流程和注意事项是很重要的。首先，员工应及时向所在部门的负责人说明情况，并提交书面的请假申请。请假申请中应包含亲人的去世时间、与自己的关系、请假的天数等信息。

其次，应按照单位规定提供相关的证明材料，如死亡证明、亲属关系证明等。在请假期间，要保持与单位的沟通，确保工作的顺利交接。

请假结束后，及时返回工作岗位，并向同事和领导表示感谢。

总之，关于外公过世丧假的问题，需要我们综合考虑单位规定、法律法规以及人性化关怀等多方面因素。希望大家在面对亲人离世的悲痛时刻，能够得到应有的支持和理解。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。