在生活中，亲人的离世总是令人悲痛，而关于丧假的规定也成为大家关心的问题。特别是外婆过世这样的情况，很多人都想知道能有几天丧假来料理后事和寄托哀思。

一、外婆过世丧假几天

一般来说，外婆过世是没有法定丧假的。目前我国法律规定的丧假主要是针对职工的直系亲属，包括父母、配偶和子女。但是，有些单位可能会根据自身的规章制度，给予员工一定天数的丧假用于处理外婆过世的相关事宜。这通常取决于单位的人性化管理和具体政策。在实际情况中，如果员工因为外婆过世需要请假，建议与所在单位的人事部门进行沟通协商，争取获得适当的假期。

二、外婆过世请假的相关注意事项

1. 提前沟通：在得知外婆过世的消息后，应尽快与上级领导或人事部门取得联系，说明情况并表达请假的意愿。提前沟通可以让单位有时间安排工作交接，也能显示您对工作的负责态度。

2. 提供证明：有些单位可能会要求您提供外婆过世的相关证明，如死亡证明、火化证明等。准备好这些材料可以让请假流程更加顺利。 3. 安排工作交接：在请假前，尽量将自己手头的工作安排妥当，与同事做好交接，确保工作的正常进行，减少因请假给单位带来的不便。

三、丧假期间的权益保障

1. 工资待遇：在丧假期间，职工的工资待遇应依法得到保障，不得随意扣减。

2. 社会保险：丧假期间，单位应正常为职工缴纳社会保险，保障职工的合法权益。 3. 返岗安排：职工丧假结束返岗后，单位应合理安排工作，不得因请假而对职工进行不公正的对待。

总之，外婆过世虽然可能没有法定丧假，但通过与单位的良好沟通和协商，以及自身对工作的妥善安排，通常可以获得一定的假期来处理相关事务。希望大家在面对亲人离世的悲痛时刻，也能得到单位的理解和支持。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。