在日常的工作中，续签劳动合同是一个常见但又可能引发诸多疑问的情况。而其中关于续签劳动合同合同编号是否要变，更是让不少人感到困惑。今天，咱们就来深入探讨一下这个问题，为您解开心中的谜团。

一、续签劳动合同合同编号要变吗

通常情况下，续签劳动合同的合同编号不一定会改变。这主要取决于用人单位的内部管理规定和流程。

有些企业为了保持合同管理的连贯性和系统性，会选择在续签合同时保持原合同编号不变。这样做的好处是方便查询和管理，能够清晰地看到同一员工在不同时期签订的劳动合同之间的关联。

然而，也有一些企业可能会在续签时更改合同编号。这可能是因为其内部的合同管理系统要求每次签订新合同都要有新的编号，或者是为了区分不同阶段的合同，便于统计和分析。

但无论编号是否改变，关键的是合同的内容和条款应当符合法律法规的要求，并且明确双方的权利和义务。

二、续签劳动合同的注意事项

1. 审查合同条款：在续签劳动合同前，双方都应当仔细审查合同中的条款，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等。确保这些条款符合双方的意愿和法律规定。

2. 协商一致：续签劳动合同应当是双方协商一致的结果。如果员工对某些条款有异议，应当及时与用人单位沟通协商，争取达成一致。

3. 保留相关证据：在续签过程中，双方应当保留好相关的证据，如通知续签的书面文件、协商过程中的邮件或聊天记录等，以防日后可能出现的纠纷。

三、劳动合同续签的法律规定

1. 按照《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者应当在原劳动合同期满前，完成续签工作。如果用人单位超过规定时间未与劳动者续签劳动合同，可能需要承担相应的法律责任。

2. 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

关于续签劳动合同合同编号是否改变以及相关的注意事项和法律规定，希望上述内容能为您提供清晰的解答和指导。但需注意，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。