在工作中，遇到小厂不签订合同，也不给厂牌，却要讨要工资的情况，这确实是个棘手但并非无解的难题。这种情况让劳动者感到迷茫和无助，但别担心，下面我们就来详细探讨解决办法，相信能为您提供有用的思路和帮助。一、小厂没合同没厂牌怎么讨工资首先，您需要收集能够证明您在该厂工作的

在当今的商业社会中，公司倒闭是一个令人关注且可能带来诸多困扰的情况。尤其是对于员工和相关利益方来说，公司倒闭后的赔偿问题至关重要。那么，当公司倒闭时，到底应该找谁赔偿呢？这其中涉及的法律关系和规定可不简单，接下来就让我们一起深入探讨。一、公司倒闭找谁赔偿当公司倒闭时

在工作中，劳动关系的解除是一个较为常见的情况，而与之相关的公积金缴纳问题也备受关注。接下来，就让我们深入探讨这个话题，为您解开疑惑。一、解除劳动关系积金怎么交当劳动关系解除时，公积金的缴纳会根据具体情况有所不同。如果是用人单位主动解除劳动关系，按照规定，用人单位应当

在工作中，社保问题一直备受关注。当遇到原单位欠社保而自己又入职新单位的情况，确实会让人感到困扰和迷茫。别担心，接下来让我们一起深入探讨这个问题。一、原单位欠社保新单位该怎么办首先，新单位应当及时与员工进行沟通，了解原单位欠缴社保的具体情况。1.新单位可以协助员工与原单

在当今的职场环境中，员工的权益和公司的责任一直是备受关注的焦点。当出现员工假期意外死亡这样令人痛心的事件时，公司是否需要承担责任，这是一个复杂且敏感的问题，相信很多人都对此充满了疑问和好奇，那就让我们一同深入探讨。一、员工假期意外死亡公司要承担责任吗一般来说，员工在

在工作中，旷工是一个较为严肃的问题，它关系到劳动者和用人单位双方的权益。相信您对“旷工属于劳动法哪一条”这个问题充满了好奇，接下来就让我为您详细解答。一、旷工属于劳动法哪一条旷工在劳动法中并没有明确的对应某一条具体条款。然而，旷工行为可能涉及到劳动法中关于劳动者遵守

在当今的职场环境中，下班时间是大家都十分关注的问题。那么，下班拖时间这种现象是否违法呢？相信很多人都对此感到疑惑，今天就让我们一起来深入探讨一下。一、下班拖时间违法吗下班拖时间在某些情况下可能构成违法。根据我国相关劳动法律法规，劳动者享有休息休假的权利。用人单位应当

在我们的社会中，低保户的申请是一个备受关注的话题。很多家庭可能会因为各种原因而面临经济困难，那么究竟什么样的家庭有资格申请低保户呢？这不仅关系到家庭的基本生活保障，也体现了社会的公平与关爱。接下来，让我们一起深入探讨这个问题。一、什么家庭可以申请低保户一般来说，以下

在上海，退休人员的医保报销比例是一个备受关注的重要话题。对于退休人员来说，了解医保报销比例能够更好地规划医疗支出，保障自身的健康和生活质量。接下来，我们将深入探讨这个问题。一、上海退休人员医保报销比例上海退休人员的医保报销比例会根据不同的情况有所差异。首先，在门急诊

在我们的职业生涯中，解除劳动合同书和离职证明是两个常常会接触到的重要文件。然而，很多人对它们之间的区别并不十分清楚。今天，就让我们一起来深入探讨一下这两者的差异，相信会给您带来不少的启发。一、解除劳动合同书与离职证明区别解除劳动合同书是用人单位与劳动者之间解除劳动合

在工作中，我们可能会遇到各种各样的情况，生病就是其中之一。当因为生病想要辞职时，能否马上离职呢？这是一个让很多人感到困惑的问题。接下来，让我们深入探讨一下。一、因生病辞职可以马上离职吗一般来说，因生病辞职不可以马上离职。按照正常的劳动法律法规和职场规范，员工辞职需要

在工作中，很多人会遇到未上满一个月的情况，那么工资该如何计算呢？这是一个大家都颇为关心的问题。今天就让我们来深入探讨一下。一、未上满一个月工资按天计算吗一般来说，未上满一个月的工资是可以按天计算的。但具体的计算方式可能会因公司的规定、劳动合同的约定以及法律法规的要求

在我们的职业生涯中，有时会面临需要证明工作单位的情况。这可能涉及到诸多方面，比如办理某些业务、参与特定活动等。那么，究竟如何才能有效地证明自己的工作单位呢？接下来就让我们一起深入探讨。一、怎么证明工作单位证明工作单位的方式多种多样。1.劳动合同是最直接有效的证明之一。

在我们的职业生涯中，劳动合同是保障我们权益的重要文件。而劳动合同到期后是否会自动延期，这是一个让很多人感到困惑的问题。今天，就让我们来深入探讨一下。一、劳动合同到期会自动延期么一般情况下，劳动合同到期后不会自动延期。劳动合同是用人单位与劳动者之间约定权利和义务的书面

在当今的职场环境中，劳动合同对于保障劳动者和用人单位的合法权益至关重要。然而，有些用人单位可能会忽视签订劳动合同这一重要环节，那么这究竟会带来怎样的法律后果呢？相信这是很多劳动者和用人单位都关心的问题，下面就让我们一起来深入探讨。一、不签劳动合同的法律后果1.用人单位

在工作中受伤是一件令人痛苦的事情，而工伤鉴定则是保障受伤职工合法权益的重要环节。那么，工伤鉴定到底要不要原件呢？这是很多人都关心的问题。接下来，让我们一起深入探讨。一、工伤鉴定要不要原件工伤鉴定通常是需要原件的。这是因为原件具有更高的真实性和权威性。比如医疗病历、诊

退休人员的离世是一个令人悲痛的话题，但关于他们死亡后工资停发的时间，却是一个需要清晰明确的重要事项。这不仅关系到家属的权益，也涉及到相关政策的准确执行。相信您也对这个问题充满了好奇，那么就让我们一起来深入探讨。一、退休人员死亡后工资何时停发一般来说，退休人员死亡后的

在企业的运营中，解除劳动合同是一个常见但又十分重要的问题，这关乎到企业的正常运转和员工的切身利益，相信很多人都对此充满了好奇和疑问。一、企业解除劳动合同需要提前几天企业解除劳动合同所需提前的天数，要根据具体的解除情形来确定。1.若企业依据《劳动合同法》第四十条规定解除

在当今社会，失业是很多人可能面临的情况。而失业金作为一种保障措施，可以在一定程度上缓解失业带来的经济压力。接下来，让我们一起深入了解失业金如何办理领取。一、失业金如何办理领取要办理领取失业金，首先需要满足一定的条件。1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。2.非

当女性面临小产需要休养时，小产假15天工资的发放问题是一个备受关注的重要话题。这不仅关系到女性职工的权益保障，也涉及到用人单位的合规操作。接下来，让我们深入探讨这个问题。一、小产假15天工资怎么发根据我国相关法律法规，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。在这15天产假期